Epos om at være svævende i dybden.
Popular Movement of the Revolution (MPR) det eneste lovlige parti i Mobotu Sese Sekos diktatur Zaire havde dejlige slogans " One of the MPR's slogans was "Neither left nor right," to which would be added "nor even center" in later years.
Det kan man så tænke over eller lade være.
HK vil nu være en anden slags fagforening og møde den moderne verden og den øget konkurence på fagforeningsmarkedet. HK vil være en anden fortælling, hedder det vist. I stedet for at være dem der påpeger problemerne vil man være Onkel Løsning. I den anledning har de bl.a den 18/9) i politiken en helsides-annonce. Vi citere:
Derfor har vi nu sat os et nyt mål. Vi skal dyrke en evne, som er tæt beslægtet med at pege på problemer. Nemlig at komme med løsningerne. Vi skal se løsninger, høre løsninger, være løsninger. Vi skal invitere til løsninger og elske dem så meget at de ikke behøver være vores egne. Eller sagt vi kort vi mener at vores fagforening er en del af løsningen....
Vi er alle en del af løsningen.
Venlig hilsen HK
På hjemmesiden kan vi læse at det vi skal elske kan komme fra f.eks soc.dem, konservative og DF. I København hænger der plakater med Pia Kjærsgaard og ordene vi er alle en del af løsningen.
En del medlemmer hidser sig op over at Fogh og Pia K. nævnes som en del af løsningen her. Nå ja det er egentlig ikke interessant.
Man kan sige at i tid hvor det logiske vil være at slanke organisationen og koncentrerer sig om kerneydelserne; overenskomster, juridisk hjælp til medlemmer, tilbud om karrierepleje hjælp mv. Så lancerer HK sig altså sig som et altfavnet nationalt projekt, hvor der skabes bedre løsninger ikke blot for HK medlemmer men for hele nationen.
Kampagnen er selvfølgelig først og fremmest noget uforståligt, ukorkret sludder, men de mener selv at de har fat i noget gevaldigt idealistisk noget her. Og det er da fint hvis medarbejderne inde på hovedsædet synes, at de bliver opstemt af, at synge med på de nye samler. Eller er det....
Fagforeningerne er i dag ikke en brugsforening. Men en netto. Man er ligeglad med, at varene står i en pakkasse på gulvet, hvis indholdet er det rigtige. Men kan handlet der uden man synes det gør indflydelse på end indentitet. Folk vælger at være medlem hvis de synes, at de for noget konkret for pengene, muzakken skiller det moderne menneske fra.
Kravet er nok pt effektivitet, prisbevidsthed, service. Nix weiter.
Henrik Hansen
Hatten af for forkortningsmanden Mester Hargi som har leveret sammenhængskraften her.
Viser opslag med etiketten Fagforeninger. Vis alle opslag
Viser opslag med etiketten Fagforeninger. Vis alle opslag
7. sep. 2008
Harme 3. Forkret addresse på 3Fs reklame
Begærlige Fagforeningspampere kommer af sig selv
Det gør deres 6- milionserstatning ikke- Meld dig ind i et LO-forbund og støt det gode formål.
Dette er grim og unødige populisme. Og muligvis talentløs også.-
Jeg har faktisk indtil for et par år siden tit tænkt: "Hvad skal vi med fagfpreningerne ?". Jeg er blevet mere positivt de senere år. Det skyldes at jeg har arbejde i en brance i den nederste del af hiarkiet på arbejdsmarkedet: Altså lav løn, dårlige arbejdsforfold og ringe mulighed for personlge udvikling. Kort sagt sagt et lortejobs. I den slags brancer møder man mange folk som komer fra Polen, Slovakiet, Rumanien mv. I dette arbejdsmarkedet er der helt klart mange arbejdsgivere som er villige til at betræde det grå felt og enkelte som gladeligt vader helt ud i det sorte felt.
Jeg har hørt om og talt med folk, som har været tvunget til, at bo bestemte steder, eller de kunne de godt lade være, men huslejen blev fratrukket af deres løn alligevel og altid var det, jeg uden blussel, ville kalde rene åger-huslejer. Folk der har fået trukket ernorme summer af deres løn for noget billigt arbejdstøj. Der er folk som har betalt 1000 kr. hver 14-dag i kompentation for at deres arbejdsgiver ordnet deres "Papirer". I kan bare forsætte listen med alt i kan komme tanke om mafia-agtige metoder.
Kort sagt en del af de mennesker, som ydet deres til at holde dampen oppe og højkonjekturen kørende i Danmark de sidste år har i den grad mødt nogen grimme sidder af det danske arbejdsmarked.
Jamen hov, det er da i den grad været fagforeningers chance for at vise var de er værd. Og de Polakker jeg kender, er faktisk generelt rigtig tilfreds med fagforeningerne. Rigtig mange har fået god hjælp når de er kommet i kontakt med dem. Og det helt klart påvirket min indstilling til fagforeningerne.
Derfor er 3F senerste PR-kampagne også ekstremt skuffende.
Der vises et billedet med et barn med et påtegnet meget kraftig skæg.
og teksten siger
"Østarbejderne kommer af sig selv – det gør din overenskomst ikke”.
Hvad skal vi lære af det, at folk fra østeuropa er at sammenligne med børn og at deres tilstedeværelsen truer overenskomster ???. Hvis det er budskabet, så kan læserne selv lave konklusionen på, hvad den tankegang er udtryk for.
Det som kommer af sig selv er arbejdsgivere, som hvis de er i en ekstra gunstig magtposition, og det er de som regel overfor vores nye kollegaer fra den østlige del af Europa som jo tit har brugt mange penge på at komme her op og som er meget bange at miste deres arbejde , bruger alle trick for at slippe så billigt som muligt og som udnytter, hvis folk ikke kender reglerne og står fast på deres ret.
At antyde at vores nye arbejdsomme kollgaer skulle være en del af problemet er i den grad en ommer. Uhye ringe arbejde, som 3F forhåbligt får mange tæsk for.
Henrik Hansen
Jeg har faktisk indtil for et par år siden tit tænkt: "Hvad skal vi med fagfpreningerne ?". Jeg er blevet mere positivt de senere år. Det skyldes at jeg har arbejde i en brance i den nederste del af hiarkiet på arbejdsmarkedet: Altså lav løn, dårlige arbejdsforfold og ringe mulighed for personlge udvikling. Kort sagt sagt et lortejobs. I den slags brancer møder man mange folk som komer fra Polen, Slovakiet, Rumanien mv. I dette arbejdsmarkedet er der helt klart mange arbejdsgivere som er villige til at betræde det grå felt og enkelte som gladeligt vader helt ud i det sorte felt.
Jeg har hørt om og talt med folk, som har været tvunget til, at bo bestemte steder, eller de kunne de godt lade være, men huslejen blev fratrukket af deres løn alligevel og altid var det, jeg uden blussel, ville kalde rene åger-huslejer. Folk der har fået trukket ernorme summer af deres løn for noget billigt arbejdstøj. Der er folk som har betalt 1000 kr. hver 14-dag i kompentation for at deres arbejdsgiver ordnet deres "Papirer". I kan bare forsætte listen med alt i kan komme tanke om mafia-agtige metoder.
Kort sagt en del af de mennesker, som ydet deres til at holde dampen oppe og højkonjekturen kørende i Danmark de sidste år har i den grad mødt nogen grimme sidder af det danske arbejdsmarked.
Jamen hov, det er da i den grad været fagforeningers chance for at vise var de er værd. Og de Polakker jeg kender, er faktisk generelt rigtig tilfreds med fagforeningerne. Rigtig mange har fået god hjælp når de er kommet i kontakt med dem. Og det helt klart påvirket min indstilling til fagforeningerne.
Derfor er 3F senerste PR-kampagne også ekstremt skuffende.
Der vises et billedet med et barn med et påtegnet meget kraftig skæg.
og teksten siger
"Østarbejderne kommer af sig selv – det gør din overenskomst ikke”.
Hvad skal vi lære af det, at folk fra østeuropa er at sammenligne med børn og at deres tilstedeværelsen truer overenskomster ???. Hvis det er budskabet, så kan læserne selv lave konklusionen på, hvad den tankegang er udtryk for.
Det som kommer af sig selv er arbejdsgivere, som hvis de er i en ekstra gunstig magtposition, og det er de som regel overfor vores nye kollegaer fra den østlige del af Europa som jo tit har brugt mange penge på at komme her op og som er meget bange at miste deres arbejde , bruger alle trick for at slippe så billigt som muligt og som udnytter, hvis folk ikke kender reglerne og står fast på deres ret.
At antyde at vores nye arbejdsomme kollgaer skulle være en del af problemet er i den grad en ommer. Uhye ringe arbejde, som 3F forhåbligt får mange tæsk for.
Henrik Hansen
Abonner på:
Opslag (Atom)
